Contentieux des affaires et des relations du travail

En Asie, la gestion du contentieux des affaires et du contentieux des relations du travail est complexe, du fait des barrières de langue et du système juridique. Mais plus encore, les différences de culture d’entreprise rendent difficile l’appréhension des problèmes par l’entreprise francophone ou ses conseils. Un relais juridiquement biculturel se révèle le plus souvent indispensable au succès.

Depuis plusieurs décennies, nous gérons les litiges potentiels ou éclos par la négociation, la médiation, l’arbitrage et l’assistance ou la représentation devant les tribunaux dans les pays d’Asie du Sud Est, Asie du Sud et Pacifique régis par la common law : Malaisie, Singapour, Hong Kong (en tant que Région Administrative Spéciale de la République Populaire de Chine), Inde, Australie et Nouvelle Zélande.

Nous intervenons également en arbitrage devant les institutions de Chine Populaire.

Nous pouvons nous reposer, outre notre expérience, sur une connaissance théorique et pratique du droit des pays concernés portant sur :

• le fond du droit
• la procédure